사회보장기본법
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작성일 23-01-31 07:02
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최초에는 사회보장의 기본계획, theory(이론)정립 등 세부적인 사항을 담으려 했으나 政府(정부)의 사회보장의 의지가 후퇴하면서 상징적인 의미를 갖는 정도에 그침.
당시 개정헌법(1962년) 제30조에는 국가의 사회보장 증진의 의무가 규정되어 있어, 이것을 모범으로 「사회보장에 관한 법률」이 제정 됨
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의의:
1) 사회보장에 관한 법률
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동법은 전문 7개조로서 30여 년 동안 수정도 없이 형식적인 법으로만 존재
제가 학점(A+) 잘 받았던 법제론 중에서 올립니다.
사회보장기본법
1234567890 제가 학점(A+) 잘 받았던 법제론 중에서 올립니다.
우리나라의 사회복지법 체계는 사회보장법전이나 사회복지법전 같이 통합법전 체계가 아니라 개별적이고 분립적인 법률로 개별 구성되어 있기 때문에 사회보장기본법은 사회보장 관련 법률을 지배하는 기본적인 법이념, 공통원칙, 권리-의무관계, 용어의 定義(정이) 등을 제공하여 사회복지법 체계를 일관성 있게 정리(arrangement)하는 기능을 수행.
-경제성장정책과 안보정책의 두 축을 기반으로 필요한 범위 내에서 임시방편적이고 단속적으로 분립되어 실시
2) 사회보장기본법 제定義(정이) necessity 과 연혁
-1963년 사회보장에 관한 법률이 제정된 후 30여 년 동안 경제사회적으로 빠른 alteration(변화) 와 이에 따른 각종 사회보장제도가 도입, 실시
경과:
레포트 > 사회과학계열
설명
국민들은 복지에 대하여 아무런 요구 없이 소원만 했고, 공무원은 무관심, 근로자 계층에서도 노총의 의례적인 구호 외에는 공식적인 요구 없었음.
-그 결과 사회보장제도간 연계성이 부족, 제도 간 충돌과 갈등, 관리운영상의 비효율성과 재정 부족, 제도 간 급여 수준의 불평등 등 많은 問題點이 발생
순서
1. 사회보장기본법의 의의 및 경과
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