[update] 라인과 스탭
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작성일 22-10-25 11:16
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라인과 스탭의 개념과 관계 및 스탭의 활용법에 대해서 작성한 파워포인트 자료입니다.[교양]라인과_스탭 , 라인과 스탭경영경제레포트 ,
라인과 스탭
순서
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설명
제1절 라인과 스탭의 concept(개념)
제2절 라인과 스탭의 관계
제3절 조직에서의 스탭의 위치
제4절 스탭의 효율적인 활용법
제1절 라인과 스탭의 concept(개념)
1.라인과 스탭에 관한 학자들의 견해
①직능의 분화에 있다는 견해
라인- 1차적 분화의 대상이 되는 기능이며
경영활동의 기간적인 기능을 한다. 그러므로 경영활동의 목적을 달성하데
간접적으로 기여하게 된다
②권한 관계에 있다는 견해
라인- 주요한 업무에 대한 결정, 감독, 지휘, 조정, 통제의
권한과 책임의 기능을 한다
스탭- 기업의 경영상황 및 reality(실태) analysis(분석) , 조사연구, 입안, 설명(explanation),
비교analysis(분석) , 해석을 통해 라인의 업무를 촉진한다
2.스탭concept(개념)의 발달과정
라인과 스탭이라는 concept(개념)은 전적으로 군대조직에서 발달해 온 것으로
에머슨이 프러시아의 군대조직에 설치되어있던 참모부제을 기업조직에
도입함으로써 관심을 끌게 되었다.
①테일러의 기능식 직장 조직
(직장 : 경영 조직의 최하부에 위치하여 작업 현장에서 노동자를 직접 지휘·감독하는 사람.)
테일러는 과거의 라인조직에서는 직장은 모든 면에 통달되어 있기를 기대하는데 그 조건을 충족시키는 직장을 찾아낸다는 것은 불가능하다는 사실을 밝혀냈다.
스탭- 2차적, 3차적 분화의 대상이 되는 기능이며
라인의 기능에 대하여 조언과 조력을 함으로써
라인활동을 촉진하는 보조적 역할을 담당하는
기능이다.
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레포트/경영경제
라인과 스탭의 개념과 관계 및 스탭의 활용법에 대해서 작성한 파워포인트 자료입니다. 그래서 서로 다른 일은 그일에 가장 알맞은 사람에게 맡겨야 한다는 생각을 하게 된다
<테일러의 고장 조직 개혁안>
첫째, 공원,조장,직장에게는 계획하는 일을 시키지 않는다…(To be continued )
[교양]라인과_스탭
다. 따라서
경영활동의 목적달성을 위한 중심기능이다
즉, 조직의 존립을 위하여 기본이 되는 기능이다.
