산별교섭과 기타다양한단체교섭방식들 - 산별교섭과 기타 다양한 단체교섭방식들
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작성일 23-01-10 22:48
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Ⅱ. 다양한 교섭방식과 그 쓰임새
1. 아직은 보편적인 기업별 교섭
기업별 교섭은 해당기업과 그 기업 내의 근로자로 구성된 노동조합이 교섭당사자가 되는 것으로서, 대기업ㆍ정규직 중심의 기업별 노조가 주축인 우리나라에서 단체교섭은 개별기업을 단위로 이루어지는 가장 분권화된 구조를 …(skip)
산별교섭과 기타다양한단체교섭방식들
레포트/법학행정
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우리나라에서 현재 행해지고 있는 교섭방식은 기업별 교섭ㆍ통일교섭ㆍ집단교섭ㆍ공동교섭ㆍ대각선 교섭 등으로 나누어지고 있는데, 노동부 data(자료)에서는 기업별 교섭을 제외한 나머지 교섭방식을 합쳐 ‘공동교섭’으로 총칭하기도 하고, 또 다른 의미에서는 그것들을‘산별교섭’의 범위에 포함시키기도 한다. 최근 우리나라에서 빠르게 진행되고 있는 단체교섭구조의 變化를 이해하기 위해서는 교섭구조의 구체적인 표현형태인 단체교섭 방식에 대해 살펴볼 필요가 있따 단체교섭의 방식은 한 나라의 산업구조, 노동조합의 조직형태, 노동운동의 역사(歷史) 및 입법형식 등에 따라 다양한 모습으로 나타나게 되는데, 요약하면 다음과 같이 정리(整理) 할 수 있을 것이다.
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순서
설명
다.
둘째, 한 국가 한 지역의 노동시장의 구조가 어떻게 형성되어 있느냐에 따라 결정될 수 있따 노조조직 형태가 기업별 노조체제라고 하더라도 노동시장은 지역적으로 형성되어 있다면, 단체교섭 방식은 개별기업 중심이 아닌 노동시장 위주로 형성될 것이다. , 산별교섭과 기타다양한단체교섭방식들 - 산별교섭과 기타 다양한 단체교섭방식들법학행정레포트 , 산별교섭과 기타다양한단체교섭방식들 - 산별교섭과 기타 다양한 단체교섭방식들
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산별교섭과 기타 다양한 단체교섭방식들
Ⅰ. 들어가며
최근 산별 조직화의 확산과 더불어 산별교섭의 문제가 노사간의 쟁점이 되고 있따 특히 참여정부에서는 사회통합적 노사관계 실현을 위한 measure(방안) 의 하나로 중층적 교섭구조의 피료썽을 제기하고 있어, 산별교섭문제는 노사정간의 뜨거운 쟁점이 될 것이다.
셋째, 한편으로는 근로조건의 결정구조나 노동시장 구조와는 달리 현재의 상황에서 요구조건을 관철해내기가 가장 수월한 방식을 선택할 가능성이다.
첫째, 단체교섭 요구사항에 대한 결정권을 누가 보유하고 있느냐에 따라 결정될 수 있는데, 이것은 결국 노동조합이 어떠한 조직형태를 취하고 있느냐와 연관된다된다.
