[조직文化(문화)] 조직文化(문화)의 定義(정이)와 기능 및 속성 (특징), 조직文化(문화)의 창조 및 유지, 조직文化(문화…
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작성일 22-10-29 23:32
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I. 조직 culture의 정의(定義)
公式(공식)적인 통제나 조정과 같은 관리 방법보다 종업원에게 ...
조직culture
[조직culture] 조직culture의 정의(定義)와 기능 및 property(특성)(특징), 조직culture의 창조 및 유지, 조직culture모형
CONTENT
조직 culture
I. 조직culture의 정의(定義)
II. 조직culture의 기능
III. 조직culture의 property(특성)
1. 기술적 property(특성)
2. 지배culture와 하위culture
3. 강한 culture와 약한 culture
IV. 조직culture의 창조 및 유지
1. 조직culture의 처음
2. 조직culture의 유지
V. 조직culture모형
1. 쉐인의 조직culture모형
2. 7S 조직culture모형
3. 조직 매력-선발-퇴출 모형
4. 조직사회화 모형
VI. 조직culture의 명암
Reference List
조직 culture
조직 culture란 조직 구성원이 일반적으로 가지고 있는 신념 체계, 가치관, 관습, 그리고 지식과 기술을 포함한 통합적인 정의(定義) 이다. 또한 조직 culture 관리를 통해 조직 행동의…(skip)
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조직culture
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조직 culture
I. 조직culture의 정의(定義)
II. 조직culture의 기능
III. 조직culture의 property(특성)
1. 기술적 property(특성)
2. 지배culture와 하위culture
3. 강한 culture와 약한 culture
IV. 조직culture의 창조 및 유지
1. 조직culture의 처음
2. 조직culture의 유지
V. 조직culture모형
1. 쉐인의 조직culture모형
2. 7S 조직culture모형
3. 조직 매력-선발-퇴출 모형
4. 조직사회화 모형
VI. 조직culture의 명암
Reference List
조직 culture
조직 culture란 조직 구성원이 일반적으로 가지고 있는 신념 체계, 가치관, 관습, 그리고 지식과 기술을 포함한 통합적인 정의(定義) 이다. 조직 culture란 한 조직이 다른 조직과는 구별되는 조직에 관련된 활동, 상호 작용, 규범, 감정, 신념, 태도, 가치 등을 공유하는 것을 의미한다. 이는 조직 구성원의 조직행동과 조직 정체성을 형성하는 중요 요인으로 인식된다
I. 조직 culture의 정의(定義)
公式(공식)적인 통제나 조정과 같은 관리 방법보다 종업원에게 조직의 가치 규범을 공유시킴으로써 보다 효율적으로 조직에 적합한 태도와 행동을 형성하는 관리방식을 조직culture(organization culture)관리라 한다.
II. 조직 culture의 기능
조직 culture의 중요 기능은 조직 경계를 구분하게 해 주며, 조직 구성원이 조직 정체성을 형성하게 하여 조직 몰입을 촉진하게 한다.
조직 culture의 정의(定義) 에는 비公式(공식) 체계에는 감정, 비公式(공식) 활동, 상호 작용, 집단 규범, 가치 등이 포함되는데, 이러한 것들은 조직생활에서 가시적이지 못한 영역이다. 한편, 公式(공식)적 조직 culture 체계란 로고, 사규, 광고, 유니폼과 같이 전형적으로 외현적인 형태로 나타나는 부분이다. 즉, 기업이 공유할 가치가 있다고 생각되거나 지켜야 한다고 생각되는 행동 양식이나 사고방식이라고 정의(定義)한다.
